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    La belle réussite d’Amaris à Lille

    16 août 2017 | Services clients, La région en mouvement, À la une

    Après une implantation réussie en Hauts-de-France fin 2015, le Suisse Amaris, leader européen des groupes indépendants de conseil, connait une croissance exponentielle.

    Amaris, Lille, management

    Un positionnement géographique stratégique

    Située à proximité de Paris, de la Belgique et du Luxembourg notamment, Lille est devenu l'épicentre du groupe international, au cœur de l'Europe du Nord.

    Cette proximité avec différents pays européens francophones permet au cabinet d'étendre son activité à des nouveaux clients, mais favorise également les échanges de talents et de connaissances avec les autres bureaux du groupe.

    Bien que le site de Lille puisse répondre à des demandes émanant de tous domaines d'activité, sa présence au cœur des Hauts-de-France l'a conduit à se spécialiser dans des secteurs de pointe comme l'IT, ingénierie, les biotechnologies et la pharmaceutique.

    Une croissance exponentielle

    Aujourd'hui, le groupe international de conseil en management compte plus de 3000 employés, 700 clients et est représenté dans une cinquantaine de pays.

    Et les bureaux de Lille ne sont pas en reste dans ce bilan positif : les résultats de 2016 avaient déjà dépassé toute attente. Une dynamique qui se poursuit sur les 6 premiers mois de 2017, pour lesquels Amaris Lille annonce une augmentation de chiffre d'affaire de + 100% par rapport à la fin de l'année précédente.

    Un besoin d'extension

    Employer 9000 personnes et doubler de taille, soit atteindre 400 millions d'euros de chiffre d'affaires d'ici à fin 2020, contre 180 millions d'euros prévus pour 2017, c'est le challenge que se sont fixé Olivier Brourhant et Olivier Tisseyre, co-fondateurs du groupe.

    Pour accompagner la croissance du bureau Lille, Amaris (qui vient de déménager dans des locaux dix fois plus grands), prévoit de recruter afin d'atteindre 50 salariés.

    Au total, 25 nouveaux postes seront à pourvoir : consultants expérimentés notamment sur les techniques Java et Dotnet, chefs de projets technico-fonctionnels, assistants maîtres d´ouvrages dans les domaines du retail, de la distribution et de la banque/assurance, responsables d´applications et service delivery manager.


    Sources : Amaris, Le temps

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