Offre d’emploi : Responsable Maintenance travaux neufs (H/F)

Nord France Invest est l’Agence de Promotion Internationale des Hauts-de-France. Notre mission est de détecter et d’attirer en région des projets d’investissements créateurs d’emplois portés par des entreprises étrangères : implantations de nouvelles activités, extensions de sites existants, partenariats industriels avec des entreprises de la région, reprises d’entreprises.

Notre partenaire industriel cherche à soutenir ses projets d’expansion européenne parla création un site autonome de fabrication de produits de literie et d’aménagements en Hauts-de-France. Ce site sera équipé au démarrage d’une ligne semi-automatique, copie de 2 lignes existantes et opérationnelles. Aussi, nous recherchons pour le compte de cette entreprise, un(e) futur(e)

Responsable Maintenance travaux neufs (H/F)

Lieu : Hauts-de-France dans le secteur Hénin – Carvin

Type contrat : CDI

Prise de fonction : juin 2021

 

Sous la responsabilité du Directeur Général du site, vos futures missions seront :

  • Assurer la mise en place des nouveaux moyens de production, incluant l’installation, le debuggage, la prise en main par les équipes (formation, modes opératoires) et l’amélioration.
  • Organiser et améliorer la maintenance préventive, prédictive et curative, des installations industrielles afin de maximiser le temps de disponibilité des équipements.
  • Piloter le budget de maintenance et de tout investissement.
  • Analyser les performances, les efficiences associées, proposer et coordonner les plans d’actions associés.
  • Prévenir et gérer les impacts sur la sécurité et l’environnement (Risk assessments, veille règlementaire…).

 

Profil recherché :

  • Niveau de formation requis : BAC + 2 Electro-mécanicien ou Ingénieur.
  • Connaissances techniques : électrique, automatisme et de mécanique.
  • Expérience de 3 ans en maintenance industrielle.
  • Maitrise de l’anglais souhaitée.
  • Grande autonomie recherchée sur le métier, sachant travailler avec rigueur et méthodes.
  • Flexibilité opérationnelle, capacité d’adaptation et d’anticipation.
  • Orientation performance et amélioration continue.
  • Esprit d’équipe.

Déplacements à la maison mère au début de contrat pour apprendre le processus et rencontrer l’équipe en place.

Rémunération : à déterminer selon profil et expérience.

Evolution possible : vers un poste de Responsable production ou de Management d’équipes.

Merci d’adresser votre CV + lettre de motivation a Mathilde Dacquin m.dacquin@nfinvest.fr