Recruter le premier collaborateur de votre nouveau site

À la recherche du futur dirigeant de votre filiale en France? D’un profil commercial pour mener à bien votre prospection ? Ou d’un profil technique pour développer vos process ? Le recrutement d’un collaborateur peut être un élément clé dans votre processus de décision d’implantation. C’est pourquoi Nord France Invest recherche pour vous des profils ciblés pour votre futur site dans les Hauts-de-France.

Recruter le premier collaborateur de votre nouveau site

À la recherche du futur dirigeant de votre filiale en France? D’un profil commercial pour mener à bien votre prospection ? Ou d’un profil technique pour développer vos process ? Le recrutement d’un collaborateur peut être un élément clé dans votre processus de décision d’implantation. C’est pourquoi Nord France Invest recherche pour vous des profils ciblés pour votre futur site dans les Hauts-de-France.

Profiter d’un réseau local pour embaucher

Pour démarrer votre nouvelle activité, vous aurez besoin de recruter rapidement. Nord France Invest facilite votre implantation et accélère le démarrage de votre structure en vous proposant une prestation d’identification de collaborateur via la signature d’une convention. Notre réseau de partenaires répartis sur l’ensemble du territoire, associé à une connaissance fine du tissu local, nous permettent de vous présenter des solutions de recrutement “clés en main”. Ainsi, nous pouvons vous aider à :
  • Recruter votre 1er salarié, futur dirigeant de votre activité dans les Hauts-de-France
  • Recruter un salarié ayant des compétences techniques spécifiques
  • Recruter le responsable de votre bureau commercial

Exemples de profils de poste les plus demandés

Depuis 2017, notre service d’identification aide de nombreuses entreprises à recruter leurs collaborateurs. Voici des exemples de profils de poste couramment demandés :

  • Responsable de Zone France 
  • Directeur Commercial 
  • Directeur ingénierie

Notre méthode pour trouver le bon candidat

À la recherche du profil idéal

Sur la base d’un profil de poste établi par vos soins, Nord France Invest active la recherche du candidat idéal.

Notre service avant le sourcing des profils :

  • Aide à la rédaction via nos propres bases de données
  • Traduction de votre fiche de poste de l’anglais vers le français

Notre méthode de recherche de profil en 4 étapes :

Recherche via nos propres bases de données

Recherches ciblées sur CVthèques externes

Diffusion de l’annonce sur notre site internet et les réseaux sociaux

Contact avec des cabinets de recrutement spécialisés et / ou privés avec votre accord

À réception des candidatures, Nord France Invest vous envoie une sélection des meilleurs profils et coordonne la mise en relation. La négociation ne relève pas du périmètre de l’action de l’agence.

Le déroulement des entretiens

Nous mettons à disposition une salle de réunion dans nos locaux, situés en région Hauts-de-France. Si vous ne pouvez pas vous déplacer, aucun problème : les entretiens peuvent se réaliser par système de visioconférence.

La confidentialité de votre recrutement garantie

La confidentialité est une règle absolue de Nord France Invest. Le service d’identification de votre salarié répond à 100% à cet impératif.

Afin d’assurer la meilleure qualité de notre travail, nous formalisons ce service via la signature d’une convention, rédigée en fonction des besoins spécifiques de votre projet.

Ce service d’identification de collaborateur fait partie de nos prestations payantes.