Programmes de recrutement
Certains pays européens et régions françaises souffrent d’une pénurie de main d’œuvre. Cette situation est un des freins les plus importants lors du processus d’implantation d’une entreprise étrangère. La région Hauts-de-France, elle, dispose de larges bassins d’emploi, qui vous assurent des capacités de recrutement optimales. De plus, le panel de formations dispensées en région vous permet de trouver l’éventail de compétences que vous recherchez. Votre projet présente un fort enjeu d’emplois ? Nous pouvons mobiliser tous les acteurs concernés pour vous préparer un programme de recrutement sur-mesure.
Programmes de recrutement
Certains pays européens et régions françaises souffrent d’une pénurie de main d’œuvre. Cette situation est un des freins les plus importants lors du processus d’implantation d’une entreprise étrangère. La région Hauts-de-France, elle, dispose de larges bassins d’emplois, qui vous assurent des capacités de recrutement optimales. De plus, le panel de formations dispensées en région vous permet de trouver l’éventail de compétences que vous recherchez. Votre projet présente un fort enjeu d’emplois ? Nous pouvons mobiliser tous les acteurs concernés pour vous préparer un programme de recrutement sur-mesure.
De la main-d’œuvre disponible
Le capital humain est un facteur primordial pour une implantation dans un pays étranger. La tension du marché de l’emploi en Europe et les pénuries de main-d’œuvre exposent les entreprises à des situations de concurrence extrêmement fortes sur le volet RH.
Les Hauts-de-France ne subissent pas cette pression du marché de l’emploi. La région dispose de larges bassins d’emploi pour vous permettre d’embaucher vos futurs salariés :
demandeurs d’emploi dans le secteur de la logistique
demandeurs d'emploi dans le secteur tertiaire
demandeurs d'emploi dans le secteur industriel
De la main-d’œuvre qualifiée
Au-delà des larges bassins d’emploi qu’offrent les Hauts-de-France, la région dispose également d’une forte capacité de formation.
Les Hauts-de-France sont une région jeune (32% de la population a moins de 25 ans), très densément peuplée (avec 6 millions d’habitants) disposant de grandes agglomérations. Elle a donc naturellement développé une offre de formation complète avec une grande variété de domaines d’apprentissage. Du technicien mécanique, à l’ingénieur pharmaceutique en passant par le manager du service client, vos futurs salariés sont déjà formés dans les Hauts-de-France.
Quelques chiffres :
des ingénieurs français formés en région
étudiants (soit 9% des étudiants en France)
grandes écoles (d'ingénieurs, de commerce ou spécialisées)
universités
Les acteurs régionaux vous aident à trouver vos futurs salariés
Pour embaucher vos employés, vous pouvez compter sur une multitude d’acteurs privés spécialisés dans le recrutement. Des dispositifs régionaux gratuits sont également à votre service pour trouver les profils recherchés et les compétences clés de votre nouveau site en région.
Pour permettre aux entreprises de recruter plus facilement leurs salariés, la Région Hauts-de-France a mis en place un dispositif baptisé Proch’Emploi.
Proch’Emploi se décompose en 3 étapes :
- Un numéro gratuit, le 0 800 026 080 : à votre disposition du lundi au vendredi de 8h00 à 17h30
- Une rencontre au sein de votre entreprise vous est proposée afin de préciser votre besoin
- Les mises en relation avec des profils potentiels sont réalisées directement dans un délai d’un mois
Les antennes territoriales Proch’Emploi sont situées au cœur des bassins d’emploi où elles ont vocation à favoriser le contact direct entre les entreprises et les demandeurs d’emplois. Elles travaillent en lien avec Pôle emploi et les missions locales pour plus de résultats.
Et pour les entreprises ayant des besoins de formation de leurs salariés, la Région a mis en place un dispositif sur-mesure appelé Pass Emploi. Il permet aux entreprises de bénéficier de subventions pour former de futurs collaborateurs, à condition de s’engager à les recruter.
Si votre projet d’implantation ou de développement présente un fort enjeu de création d’emplois (au minimum 100 salariés), Nord France Invest enclenche un programme de recrutement spécifique.
Afin de vous faire gagner du temps et de faciliter vos recrutements, notre agence mobilise tous les acteurs publics locaux de l’emploi (Pôle Emploi, Proch’Emploi, Maisons de l’emploi, agences locales, …) et monte un groupe projet pour une démarche concertée. Cette équipe resserrée vient vous rencontrer pour engager le processus.
Parcours de contact