QUAND L’INDUSTRIE DU TEXTILE FILE DU BON COTON

Entretien avec Dickson Constant France

Créée en 1836 à Dunkerque, Dickson est la plus ancienne entreprise textile de France. Née dans les Hauts-de-France, la société s’est imposée comme la référence en matière de toile de store avant de conquérir de nouveaux marchés dans les domaines de la protection solaire, de l’ameublement extérieur et intérieur, du nautisme et du revêtement de sol. Leader mondial dans le domaine des textiles techniques, L’entreprise est intégrée au groupe américain Glen Raven basé en Caroline du Nord. Ce dernier emploie 3500 personnes dans le monde et a fait de l’innovation un axe fort de son développement international.

Nos usines sont très automatisées. C’est un premier facteur de compétitivité sans lequel il nous serait difficile, voire impossible, de produire en Europe. Nos coûts de production sont comparables à nos usines américaines mais, bien évidemment, beaucoup plus élevés qu’en Chine. Nous disposons en outre d’une grande flexibilité, ce qui est un atout pour répondre vite à nos clients

Nous enregistrons une croissance importante depuis deux décennies, laquelle s’est accélérée ces cinq dernières années. Notre site de Wasquehal était arrivé à saturation, tant en termes de capacités de production que de flexibilité. Construire une nouvelle usine était devenu obligatoire. Nous avons exploré de nombreuses hypothèses partout en Europe avec l’aide de différentes sociétés pour, finalement, opter pour la commune d’Hordain localisée entre Valenciennes et Cambrai. Cette proximité nous permet de disposer d’une seule équipe de direction pour nos deux sites de production distants de 70 km, soit une cinquantaine de minutes en voiture grâce à l’A2. Nous avons d’ailleurs fait de ce périmètre de prédilection le long de la frontière belge et à proximité de l’autoroute notre premier choix.

NFI a réussi à trouver le terrain et la superficie qu’il nous fallait. Cerise sur le gâteau, un bâtiment situé sur le terrain s’est avéré très utile alors qu’il ne correspondait pas au départ à nos besoins. Mais en le réhabilitant et en l’adaptant à nos attentes, nous avons gagné douze mois dans la conduite opérationnelle de notre projet. Cette année a été particulièrement bénéfique puisqu’avec le Covid, nous avons profité pleinement de l’engouement des particuliers pour l’amélioration de l’habitat. Notre production a déjà augmenté de 60% avec un objectif à terme de 80 %. Mais celle-ci doit aussi s’accompagner comme je l’ai déjà dit d’une grande flexibilité pour pouvoir répondre rapidement à la demande et livrer nos clients européens depuis les Hauts-de-France en 24h ou 48h.

Nous sommes des gens du Nord et nous aimons notre région. On évoque souvent en France les difficultés de recrutement. Nous comptons 600 employés sur nos deux sites et je peux vous affirmer que nous n’avons pas de soucis pour trouver des personnes qui veulent travailler chez nous. Nos collaboratrices et collaborateurs constituent la plus importante et la meilleure des valeurs de notre société. J’insiste sur ce point car nos ressources humaines nous permettent de faire la différence.

Le Nord et la région des Hauts-de-France constituent une terre d’entrepreneurs dont les grands succès ne sont pas les fruits du hasard. Cette culture du travail et du travail bien fait doit le conforter dans son choix de s’installer ici. Ensuite, je lui conseillerai de s’appuyer sur les bonnes personnes et les partenaires compétents pour l’accompagner dans son choix. Il y en a beaucoup dans la région. Je rappelle aussi – c’est important – que le service apporté par Nord France Invest qui nous a accompagnés est gratuit et s’effectue sous le sceau de la confidentialité. En affaires et dans les relations commerciales, la confiance est primordiale et est une valeur majeure pour les gens du Nord, même plutôt deux fois plutôt qu’une !