Trophées de l’Investissement International 2026

Qui sont les 6 lauréats ?

Altimance remporte le Trophée Emplois et compétences

Cette catégorie récompense un investissement qui place l’humain au cœur du projet : création significative d’emplois, dispositif de formation innovant, partenariat d’apprentissage original ou démarche de recrutement hors des sentiers battus.

Un prix remis par Thierry Dujardin et Samuel Lecerf.

Je suis intimement persuadé que les entreprises savent qu’au-delà de la responsabilité environnementale, elles ont une responsabilité sociale et sociétale. Et cette dernière repose également dans la capacité à aider les personnes qui sont éloignées du travail, des personnes qui ont des difficultés physiques ou mentales, parce qu’elles sont en situation de handicap, à trouver un travail adapté à leur situation et à les former dans ce cadre-là.
Thierry Dujardin, Directeur Général d’Entreprises et Cités

Altimance appartient au groupe britannique Rigby. Elle s’est implantée en 2017 à Anzin, près de Valenciennes.

Leur conviction : les métiers du numérique ne devraient pas être réservés uniquement à ceux qui ont déjà un diplôme.

L’ESN (entreprise de services numériques) crée en 2024 E-Altimance, une entreprise numérique adaptée, afin d’ouvrir ses métiers aux personnes en situation de handicap et au public éloigné de l’emploi.

Aujourd’hui, Altimance est le premier employeur numérique en CDI, du Valenciennois.

Quand j’ai parcouru le dossier, en lisant votre présentation je me suis dit : il y a des entreprises qui s’installent ici et qui cherchent, voir consomment des ressources.
Ce que j’ai ressenti dans votre dossier, c’est que vous, les ressources vous les créez, à partir de choses qui ne sont pas toujours évidentes. Et j’ai personnellement adoré la fondation extrêmement forte sur les valeurs humaines de votre projet.
Samuel Lecerf, Directeur Général de WestPharmaceutical Services Le Nouvion-en-Thiérache

🔎 West Le Nouvion : success story d’une entreprise mondiale de l’industrie pharmaceutique

Réaction du lauréat:

Ce Trophée n’est pas le Premier pour Altimance. Nous avons reçu en 2018 le Trophées de la catégorie Family Business pour notre projet d’implantation dans le Valenciennois. Aujourd’hui nous parlons de sa filiale de 40 collaborateurs. Une entreprise adaptée, qui est le fruit de notre expérience avec Altimance, dans cette capacité « fabriquer » les ressources dont nous avons besoin localement, tout en s’attaquant à certains freins sociaux d’accès à l’emploi. Un Trophée que je dédie à nos équipes qui œuvrent au quotidien et aux ressources humaines qui nous accompagnent de main de fer pour réussir ces projets.
Anthony Logez, Directeur Altimance et E-Altimance

Agrati Group remporte le Trophée Ancrage Territorial

Un prix remis par Valérie Six et Nicolas Fatoux.

Cette catégorie célèbre les entreprises qui font le choix de rester et de se renforcer en Hauts-de-
France. Elle récompense un ou plusieurs projets de réinvestissement sur un site existant, témoignant d’une relation durable et confiante avec le territoire : la fidélité comme stratégie.

Quand une entreprise internationale réinvesti en Hauts-de-France, ce n’est plus un pari, c’est un choix. A travers lui, elle confirme qu’elle a confiance dans son territoire. Et c’est la plus belle chose qui puisse nous arriver. »
Valérie Six, Conseillère régionale déléguée à l’innovation

Le groupe italien a réalisé un investissement de 15 millions d’euros en 2025 sur ses sites de Fourmies et Vieux-Condé. Le plus important de ces dix dernières années sur ces sites.

Dans un contexte automobile incertain, où les annonces de fermeture se multiplient, Agrati fait le choix inverse : réinvestir massivement pour gagner en indépendance et en autonomie.

Un ancrage choisi, qui permettra aux 2 usines de gagner en compétitivité et de se positionner sur des marchés où la concurrence hors UE prend de plus en plus de place.

Réaction du lauréat :

Nous allons avoir 200 ans en 2028. Cette entreprise, a fabriqué les premiers rivets de la Tour Eiffel. Elle s’est appelée Valmex, Peugeot, Chrysler, Talbot… Son histoire est longue.
Cela fait 11 ans que je me bats pour ce site.
Quand j’ai reçu le dossier de candidature, je me suis dit « c’est une façon de rendre hommage et de remercier Agrati ». Car si nous sommes encore là aujourd’hui, c’est notamment grâce à eux et à tous les investissements réalisés depuis 2010 avec la conviction que ces sites français en valent la peine.
Patrick Lelievre, Directeur du site de Vieux-Condé, Agrati Groupe

Desotec remporte le Trophée Rev3

Un prix remis par Frédéric Motte et Didier Cousin.

REV3 est la stratégie de transition économique et énergétique portée par la région Hauts-de-
France, articulée autour de trois piliers : les énergies renouvelables, l’économie circulaire et l’efficacité énergétique. Ce trophée récompense un investissement qui s’inscrit pleinement dans cette dynamique de transformation, décarbonation ou digitalisation, en faisant de la durabilité un levier de compétitivité.

Cet étendard Rev3 est crucial pour nos entreprises et c’est un vrai signal que l’on envoie. En Hauts-de-France, nous avons conviction que l’entreprise qui n’intégrera pas ces enjeux va petit à petit être hors-jeu. Elle ne trouvera plus de financement, de collaborateurs et in fine de clients.
Frédéric Motte, Conseiller régional délégué à la transformation de l’économie régionale & Président de la mission Rev3

Lorsque l’on parle de Rev3, on pense tout de suite décarbonation. Sauf que le sujet est beaucoup plus large. C’est l’économie circulaire, c’est la formation, c’est l’emploi qui est généré par toutes ces activités. C’est donc là-dessus que nous nous sommes penchés pour pouvoir regarder la viabilité, la durabilité des projets qui nous ont été présentés.
Didier Cousin, Vice-Président Transitions REV3 de la CCI Hauts-de-France

Le groupe Belge a annoncé en 2025 sa décision d’investir 100 millions d’euros à Ruitz, pour la création de la plus grosse unité de réactivation de charbon actif du monde.

Le principe : régénérer le charbon actif utilisé sur les sites industriels pour capter les polluants tels que les PFAS dans les gaz et liquides.

Un procédé zéro déchet, zéro rejet, permettant de limiter la dépendance à l’importation de charbon actif vierge, majoritairement en provenance d’Asie.

Le site de Ruitz aura également la particularité de disposer d’une station de traitement interne afin de purifier et de recycler l’ensemble des eaux de procédé, assurant un fonctionnement en circuit fermé.

En Belgique, DESOTEC permet une réduction des émissions de CO₂ équivalente à celles de 300 000 voitures par an. Le site de Ruitz a pour vocation de faire encore mieux.

Réaction du lauréat :

J’ai plaisir à dire qu’avec Desotec, nous allons réaccueillir le charbon dans cette région de mineurs. Mais cette fois avec une autre application : la réactivation.
Piloter une entreprise qui prend sa responsabilité sociétale est une fierté. Et c’est un véritable honneur de travailler avec vous, Nord France Invest, Business France… Car c’est en partie grâce à vous que nous avons investi sur le territoire. Nous avons bénéficié d’un véritable accompagnement sur notre projet en région et je tenais à vous en remercier.
Thys Mark, CEO de Desotec

Siemens est élue Prix du Public 2026

C’est le seul Trophée qui ne dépend pas de l’avis du Jury.

Pour sa 2^e édition, le Prix du Public a comptabilisé près de 1 000 votes en ligne.

Les résultats, serrés entre un trio de tête, ont bougé jusqu’à la dernière minute, pour finalement mettre en lumière l’allemand Siemens.

Un Prix remis par Cécile Bourry et Cyril Gay.

Le groupe est présent en Hauts-de-France depuis près d’un siècle où il a accompagné plus de 900 entreprises.

En 2025, il réalise un investissement à Lesquin : la création d’un nouveau siège pour la direction régionale en charge des activités dédiées à l’industrie et aux infrastructures.

Siemens ne reste pas par habitude.
Il reste parce que le territoire est devenu un laboratoire grandeur nature pour ses technologies.

🔎 Les Hauts-de-France, région stratégique pour l’IA industrielle selon Siemens. Lire l’article

Réaction du lauréat :

Le prix du public est spécial parce qu’il vient saluer le travail de tous nos collaborateurs localement, les centaines de collaborateurs du groupe qui travaillent ici.
Siemens c’est près d’un siècle de présence dans l’industrie, les infrastructures et la mobilité en Hauts-de-France. Pour nous les la région est une terre d’ancrage et de souveraineté.
Alexandre Quemeneur, CEO de Siemens Mobility France

Aluminium Foundry France reçoit le Coup de cœur du Jury

Un Prix remis par Frédérique Macarez.

Ce Trophée est celui qui échappe aux critères. Il appartient au jury, à ses émotions, autant qu’à son expertise.

Nous avons fait le choix de primer Aluminium Foundry France pour deux grandes raisons. La première, c’est cette volonté du groupe de reconvertir une friche, en ces temps où le foncier est un enjeu majeur en termes d’investissement. La seconde c’est la question de la souveraineté sur des matériaux stratégiques, à laquelle contribue l’entreprise.
Frédérique Macarez, Présidente de l’Agglomération du Saint-Quentinois

Aluminium Fondry France implante à Ham (Somme), une usine de recyclage transformant des déchets d’aluminium en matière première industrielle.

La réindustrialisation par le recyclage, d’un matériau jugé stratégique pour la France.

Le tout, sur les ruines d’un ancien site métallurgique.

Un projet qui représente 50 millions d’euros, 50 emplois directs créés et autant d’emplois indirects.

Grâce à son usine de billettes en aluminium recyclé, Aluminium Foundry France condense en un seul projet : ancrage territorial, innovation, décarbonation, création d’emploi, réindustrialisation et valorisation d’une friche.

Réaction du lauréat :

Ce projet n’aurait pas pu être mené à son terme sans notre actionnaire Open Gate et le soutien des élus locaux, qui nous ont permis de d’avancer dans des délais très compétitifs.
Pour avoir porté des projets dans d’autres régions, je confirme que ça a été très efficace et que les délais ont été tenus. Si on n’avait pas ce site aujourd’hui, on aurait concrètement des problèmes d’approvisionnement avec ce qui se passe actuellement.
Pierrick Hardy, Sales Director d’Aluminium Foundry France